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银行客服人员 培训推荐

3000-5000元
吉林-长春 -南关区 |不限经验 |大专学历
五险一金 包吃住 综合补贴 年终奖金 销售奖金 法定节假日 奖励计划 休假制度
2024-11-04 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:30 人 到岗时间:1周以内 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:不限婚况
招收条件:
1、学历及专业要求:本科及以上学历,特别优秀的可以放宽至大专学历,有同业话务经验、普通话等级证书(普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证,证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下成绩的证书由省(直辖市)级语言文字工作委员会加盖印章后颁发,普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求,现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下:播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平;教师和大学生为二级以上水平;公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。)、或熟练掌握英语者优先;
2、年龄要求在32周岁(含)以下,五官端正,形象好、气质佳;口齿清晰,声音甜美,普通话标准;
3、遵纪守法、诚实守信,具有良好的道德品质,无不良记录;具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)和个人素质;
4、具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风,心理素质好,能吃苦耐劳,沟通能力较强;
工作地点及工作时间安排:
工作地点:长春市内各区
工作时间安排:每天工作8小时, 每周工作40小时,实行定期夜班轮岗制。
用工形式:派遣制用工 每年有转正机会和名额。
工作内容:通过电话、文本、视频等多种渠道,为客户远程提供包括企业、零售、信用卡、电子银行等全面的金融服务与经营。
薪酬福利:
1、上岗前须进行2个月左右的封闭式培训,培训期间提供食宿;
2、享受国家法定五险(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险)和住房公积金以及员工综合医疗商业险;
3、可享受行龄补贴、高温津贴、带薪年休假、带薪婚育假期等福利待遇。
职业生涯规划:派遣制员工经过一段时间的业务考核,可择优转为银行总行正式用工编制。
简历投递——简历筛选——分行第一轮面试——支行实习——分行第二轮面试——总行笔试、面试
——专业技术人才之路:在积累了丰富的客户服务和营销经验后,可选择向专业化的零售理财客户经理岗位发展,为银行高端客户提供理


职位发布者
李经理
最近在线时间:2024-05-31 13:05
电话:133****4145 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:瀚森综合大厦5楼 查看上班地址
联系我时就说是在 长春职聘网 上看到的
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求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 人事/行政/高级管理
  • 民营企业
  • 50-200人
  • 200万

   吉林省百职人力资源服务有限公司成立于2015年,是经吉林省劳动和社会保障厅批准,在工商行政管理局注册登记的劳动事务咨询服务机构,主要从事劳务派遣、人力资源外包、代缴社会保险、劳动政策咨询、代理招聘、人才测评、人力资源培训等服务工作。


   吉林省百职人力资源服务有限公司与省内各地政府部门、中职院校、劳务输出部门、人力资源市场和人才培训学校紧密合作,在各地建立了分支机构,实现了 多地一网 的服务格局,并通过现场招聘、网络招聘、委托招聘等多种招聘建立了立体式人才供应体系,有效地发挥了企业、事业单位与个人间的纽带作用。


    吉林省百职人力资源服务有限公司拥有一支专业管理咨询团队,公司秉承 推动人力资源规范化的新思想、新技术 的价值观及 以客户为中心 的经营理念,力争成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的标杆企业。



2021年   累计服务客户110余家企事业单位。


2020年   联合吉林省有关就业局等职能部门开展深度合作,分支机构6家,累计服务人数30000人次。


2019年   与吉林日报报业集团《吉林农村报》创办全国唯一党报媒体《就业宝典》专版;


2018年   公司累计服务企业40余家,设立分支机构2,累计服务人数4800余人。


2017年   吉林省百职人力资源取得了累计客户30余家、高校宣讲招聘40余次。


2016年   取得人力资源服务许可证,劳务派遣许可证。正式开展劳务派遣、代理招聘相关业务。


2015年   吉林省百职人力资源服务有限公司注册成立。


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